為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)工作力度，經(jīng)中共務(wù)川自治縣委、務(wù)川自治縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開考試考核招聘急需專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘信息告知如下：

一、公開考核招聘的對(duì)象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件

（一）公開考核招聘對(duì)象、職位、數(shù)量及專業(yè)

全日制普通高等院校一本及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）。戶籍不限。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次務(wù)川縣將招聘14名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)工作人員。

（二）公開考核招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。

3.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。

4.年齡在18周歲以上（1995年10月31日以前出生）35周歲以下（1978年11月1日以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1973年11月1日及以后出生）。

5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

①不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

②曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在校期間曾受嚴(yán)重警告及以上處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的；

③有犯罪記錄或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

④曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；違反計(jì)劃生育政策的；

⑤定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；

⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、公開考核招聘的原則

1.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3.全日制重點(diǎn)大學(xué)一本專業(yè)優(yōu)先原則；

4.德、智、體全面發(fā)展、成績(jī)優(yōu)秀的優(yōu)先原則。

三、公開考核招聘程序

（一）報(bào)名。到省內(nèi)外高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘：報(bào)名時(shí)須提供以下資料：1.報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚;如填寫錯(cuò)誤信息;責(zé)任自負(fù))； 2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書）；3.各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；4.在職人員還須持單位主管部門同意報(bào)考的證明；具體方式為：①與畢業(yè)生所在學(xué)校商談?dòng)嘘P(guān)事宜；②根據(jù)不同崗位報(bào)名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會(huì)。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容；③查閱學(xué)生檔案，主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況④商談?dòng)嘘P(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對(duì)畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等；⑤簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就簽定就業(yè)協(xié)議有關(guān)的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。⑥對(duì)符合招聘條件的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

1、網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名：

將《報(bào)名表》及相關(guān)資料發(fā)送電子郵件（郵箱：417565192@qq.com），報(bào)名時(shí)間：2012年10月19日-10月29日下午16:00。

2、現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2012年10月30日（上午9:00-12:00）。報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處（花溪北校區(qū)中山園食堂三樓）。

3：召開現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)：

宣講時(shí)間：2012年10月30日上午9:30。宣講地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處多媒體教室。

（二）資格審查：由縣領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，確定合格人員初步名單。

（三）考核

 1.考核內(nèi)容

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

2.考核方式

考核采取現(xiàn)場(chǎng)面試等方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)面試由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評(píng)分表》進(jìn)行綜合考核評(píng)分，滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。

考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定擬聘人員（若考核成績(jī)相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先）。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：通過(guò)電話或手機(jī)信息通知面試人員。

（三）簽定就業(yè)協(xié)議：根據(jù)招考職位確定簽定就業(yè)協(xié)議人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、聘用手續(xù)：應(yīng)聘畢業(yè)生須經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行考核、體檢合格、公示無(wú)異議后，方可辦理聘用手續(xù)。聘用后享受所在單位在編在冊(cè)人員政治和經(jīng)濟(jì)待遇。

聯(lián)系方式：13310722878（鄒老師）

招聘時(shí)間： 2012-10-30 09:30:00  招聘地點(diǎn)： 招生就業(yè)處多功能廳
        
附：務(wù)川自治縣2013年考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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