奇米久久,无码亚洲成AV人片,18人成在线观看免费

<tr id="09sts"><strong id="09sts"><listing id="09sts"></listing></strong></tr>
  • <table id="09sts"></table>

    <td id="09sts"><option id="09sts"></option></td>
  • <table id="09sts"><ruby id="09sts"></ruby></table>
        首頁 >> 7AHR資訊 >> 勞動(dòng)法律法規(guī) > 瀏覽正文

        公司拿無期限出差逼我辭職怎么辦?

        更新時(shí)間:2009-02-24 熱度:9040 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        網(wǎng)友maryhyh的困惑:

            我在這家公司工作已5年,現(xiàn)在勞動(dòng)合同08年3月至2010年3月的。勞動(dòng)合同中所寫工作是產(chǎn)品經(jīng)理(職務(wù)具體見《職務(wù)說明書》),地點(diǎn)是上海。前些日子公司通知我出差,我詢問具體出差期限和出差的補(bǔ)助,答案是無期限和補(bǔ)助未定。因?yàn)槲一卮鸩蝗,公司又出了份通知,通知中將我產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容說明了一下,內(nèi)容中提及出差及出差地點(diǎn)。通知中還表示,如我還不出差,將會(huì)被記過等處理。在我簽的勞動(dòng)合同中所寫的“職務(wù)具體見《職務(wù)說明書》”,可我從來都沒有見過職務(wù)說明書,也不知道有職務(wù)說明書這個(gè)東西,現(xiàn)在公司突然發(fā)文來說明產(chǎn)品經(jīng)理的職務(wù)范圍和內(nèi)容,這有法律效力嗎?我現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦,我想維護(hù)我的權(quán)力,可又不知如何去做,同時(shí)我還覺得公司在做這些事情無非是想我走人,還不用補(bǔ)償我!

        [特約顧問阿克答復(fù):]

            1995年《勞動(dòng)法》中,工作地點(diǎn)并不是明確列出的法定合同條款。2008年《勞動(dòng)合同法》的制訂過程中,立法者意識(shí)到了這一新情況,在第十七條中作出規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:……(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);……”這一變化足以凸現(xiàn)勞動(dòng)合同上的工作地點(diǎn)約定對(duì)于用工雙方的重要意義。顯然立法者認(rèn)為任何一方隨意變更工作地點(diǎn)會(huì)導(dǎo)致另一方履行義務(wù)發(fā)生困難,因此有必要在勞動(dòng)合同上明確。既然在勞動(dòng)合同上明確了工作地點(diǎn),那變更該條款需要遵循《勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式!边@樣一來,你實(shí)際上擁有對(duì)變更工作地點(diǎn)的否決權(quán)。

            但是這次公司給你的通知并非言明換工作地點(diǎn),而是出差。出差作為單位對(duì)員工的工作安排,員工很難拒絕。不過,這個(gè)出差很蹊蹺,不僅沒有明確的出差補(bǔ)助,而且回來的期限也沒有定。這樣一來,公司利用了一個(gè)名詞的差異,似乎規(guī)避了變更工作地點(diǎn)的麻煩。

            《勞動(dòng)合同法》上確實(shí)沒有對(duì)出差是否應(yīng)該有補(bǔ)助作出強(qiáng)制性規(guī)定,也沒有說異地工作多久以內(nèi)屬于出差。實(shí)踐中有些企業(yè)確實(shí)也存在長(zhǎng)期出差駐外單位的例子。所以如何分辨出差和變更工作地點(diǎn)決定了你的命運(yùn)。

            我們翻閱一些詞典,可以發(fā)現(xiàn)出差的含義是:“工作人員臨時(shí)被派遣外出辦理公事!憋@然,出差應(yīng)該有以下幾個(gè)要點(diǎn):

            (一)出差是辦理公事,是受到單位的委派,這里的“公事”是一個(gè)明確的任務(wù),或多個(gè)明確的任務(wù),這些任務(wù)是出差的目標(biāo);

            (二)出差是外出辦事,必須離開常駐工作地點(diǎn)。廣義的出差,并不以是否出行政區(qū)劃來區(qū)分,也不以是否在外住一晚來區(qū)分,市內(nèi)當(dāng)天來回的外出公干也可以叫出差。不過因?yàn)橐恍┝?xí)慣,往往離開常駐工作地點(diǎn)所在市夜宿一晚以上的“出差”比較典型;

            (三)出差是“臨時(shí)”、“暫時(shí)”地外出,所謂“臨時(shí)”,有明確的歸還日期,而且出差在外的期間對(duì)員工本人來說是不長(zhǎng)的,這個(gè)“不長(zhǎng)”沒有明確地標(biāo)準(zhǔn),但至少要獲得用工雙方的一致認(rèn)可。

            你所在的公司現(xiàn)在提出的“出差”,沒有明確的任務(wù),沒有明確的結(jié)束日期,也沒有獲得你的認(rèn)可。從常人的理解上來看,也與出差的含義有悖,而且有變更勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)的隱含意思,所以你可以拒絕。至于處分記過,只要不計(jì)入檔案,問題不大,即使降職降薪,公司也將陷于缺乏法律依據(jù),隨時(shí)可能被撤銷的尷尬。只要記住不要頭腦發(fā)熱,一氣之下辭職,你就可以維護(hù)自己的權(quán)益。

        資訊快速搜索

        關(guān)于我們 | 招聘流程 | 注意事項(xiàng) | 求職防騙 | 圖片推介 | 服務(wù)內(nèi)容 | 聯(lián)系方式 | 友情鏈接 | 留言反饋 | 加入桌面 | wap網(wǎng)站

        西南農(nóng)業(yè)招聘網(wǎng)  西南飼料人才網(wǎng)  西南畜牧人才網(wǎng)  西南園林種植人才網(wǎng)  西南農(nóng)資人才網(wǎng)
          
        Copyright © 2008-2024 7ahr.com Inc. All Rights Reserved. 西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)版權(quán)所有
        西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)-始于2008年11月,西南地區(qū)首家農(nóng)業(yè)專業(yè)人才網(wǎng)